Можно выделить некоторый набор черт, который должен быть в деловом человеке, стремящийся к успеху. Среди которых можно выделить следующие: чувство такта, достоинство, самовоспитание, скромность.

Чувство такта – это умение человека вести себя в различных ситуациях должным образом, в соответствии с общепринятыми нормами и правилами, эстетическими и этическими требованиями.

Людей судят по их поведению. Для преподнесения себя наилучшим образом очень важно соблюдать правила этики, при этом хорошие манеры должны быть проявлением внутреннего отношения, внимания и уважения человека к окружающим. Также есть действительный такт, который подсказывает нам, стоит ли упоминать или делать что-то в данной ситуации, или это будет выглядеть некорректно и неуместно. Оно не может быть лишь внешним проявлением, его подсказывает культурность человека, чуткость и умение индивидуально подойти к каждой ситуации и к каждому человеку. Скромность играет большую роль в умении тактично вести себя. Научиться такту нельзя – он приобретается в процессе воспитания и под влиянием среды, но развить его можно. Обычно психология делового человека, а именно чувства такта хорошо проявляется в разговоре. Такой человек обычно внимательно выслушивает мнение других, не хвастаются заслугами, ведут себя очень дипломатично.

Достоинство – одна из важных черт психология делового человека. Это своего рода чувство собственного достоинства, самоуважение, которое заставляет человека поверить в себя и в свои силы.
Человек, у которого хорошо развито чувство собственного достоинства, в большинстве случаев спокоен, уравновешен. Он не оскорбляет себя и других людей, не позволяет себе проявлять пошлости в их адрес. Также такой человек не станет повышать на других голос, оскорблять людей, вести себя непристойно. Такие люди всегда дают обещания, которые в любом случае выполнят, ценят доверие.

Самовоспитание – «построение себя», развитие в себе определённых качеств, умений. Самовоспитание предполагает самокритичность и осознание своих ошибок. Без преодоления недостатков и построения положительных и ценных черт, самовоспитание не мысленно.

Ещё одним из важных качеств делового человека является скромность. Данное качество предполагает критичное отношение к себе, своим способностям и поведению. Обычно такие люди не выставляют свое «я» на показ, свое превосходство над другими. Они не навязывают своих взглядов и принципов другим, н ищет пути для убеждения и таким образом достигает своих целей. Скромность нельзя отождествлять с застенчивостью. Застенчивый человек недооценивает себя, а скромность связана с естественностью. Это умение вести себя и показывать себя таким, какой ты есть, не лукавя. Но это не значит, что надо полностью открываться, тут-то и проявляется чувство такта.

Успехов вам в достижении своих намеченных планов!